FORMATION - CHSCT

OBJET

Connaître le rôle, les missions, les moyens, le rapport unique, le plan annuel de prévention, la communication, le rôle du secrétaire et l’ergonomie.

DUREE ET NIVEAU

5 jours. Possibilité de traiter un cas particulier .

DESTINATAIRES

Entreprise de + de 300 salariés. Membres élus et suppléants des Comités d’Entreprise.

METHODE

Apport théorique et analyse des différentes pratiques des participants.. Mise en situation. Evaluation des acquis.

PROGRAMME

Analyse des risques professionnels :
- la détection précoce des problèmes
- les accidents et les incidents

Changements dans la situation de travail:
- le coût direct et indirect des accidents pour l’entreprise
- La mise en place d’une politique d’amélioration des conditions de travail
- les évolutions tendancielles
- l’analyse de l’activité au travail
-
Les missions d’inspections :
- les missions d’enquêtes
- la pratique efficace de l’enquête

La mise en place du CHSCT :
- les éléments du protocole d’accord
- la désignation des membres
- l’action du CHSCT

Le cadre législatif :
- l’inspection du travail
- Les outils pour une action efficace
- les textes de droit, les interventions sur le terrain

La médecine du travail :
- organisation des services médicaux,
- les missions du médecin du travail
- le médecin inspecteur du travail

MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Documentations spécifiques, connexion Internet Haut Débit sur chaque ordinateur, et vidéo projecteur si le stage se déroule dans les bureaux d’INOVA3.

LIEU

La formation a lieu soit au sein de votre entreprise, soit dans une salle réservée par vos soins, soit dans nos bureaux à Nîmes.